All'inizio di febbraio, l’uragano Sabine ha causato molti danni in molte regioni del Nord Europa e ha bloccato il traffico passeggeri di ogni tipo. Ma una situazione così eccezionale ha anche il suo lato positivo: molte aziende hanno sperimentato quanto possano essere efficienti i dipendenti in modalità di telelavoro. Quei pochi giorni possono ora essere visti come un "assaggio" di ciò che la diffusione del coronavirus sta portando in quasi tutto il mondo. Molte persone sono in quarantena - volontariamente o involontariamente. Dove possibile, alcune aziende permettono ai dipendenti, ove possibile, di trasferire le loro attività a casa.
Indipendentemente dalle tempeste e dalle epidemie, questo modello è stato preso in considerazione in molti paesi già da tempo. Esistono studi sul conseguente aumento della produttività di alcune aziende, sul miglioramento della qualità della vita dei dipendenti e sui benefici ambientali. Molti datori di lavoro che decidono di introdurre questa modalità in modo proattivo offrono una formazione preparatoria ai propri dipendenti. Perché un ufficio “casalingo” comporta sia vantaggi che difficoltà. I traduttori potrebbero effettivamente diventare istruttori per tali corsi preparatori, in quanto pionieri del settore. In un'agenzia di traduzione è spesso comune e desiderato che i freelancer o i dipendenti lavorino da remoto. I traduttori che vivono nel paese della loro lingua di destinazione mantengono un rapporto più vivo con la lingua stessa. La gestione del tempo può diventare più efficiente perché i collaboratori possono svolgere altre mansioni durante i periodi di basso carico di lavoro. Ci sono anche vantaggi globali: Lavorare in un ufficio a domicilio può favorire un atteggiamento rispettoso dell'ambiente e uno stile di vita sano. Le emissioni di CO2 e il traffico vengono ridotti eliminando la necessità di recarsi al lavoro. Ma lavorare da casa può anche diventare una sfida: i confini sfumati tra il tempo libero e l'orario di lavoro e la pressione esercitata dalla volontà di essere produttivi possono diventare fattori di stress.
Attraverso il blog, ci proponiamo di esaminare di tanto in tanto diversi aspetti del modello di telelavoro e condividere esperienze, idee e consigli su di essi.
Foto di copertina di Free-Photos su Pixabay
Categorie